AGP反对1700万卢比的奖励和津贴

伊斯兰堡:

巴基斯坦审计长（AGP）观察到，巴基斯坦电信管理局（PTA）主席和成员收到了1700万卢比的不规则奖励和津贴。

由于2023-24财政年度的不同津贴和津贴，PTA向其成员和主席支付了1720万卢比。其中包括开斋节奖励和熟练奖励905.9万卢比，房屋租金补贴、医疗补贴、公用事业补贴和有序补贴818.3万卢比，总额达到1724.2万卢比。审计人员指出，电信管理局的成员和主席无权获得这些款项。1996年《巴基斯坦电信（重组）法》第3(7)条规定，该机构的成员应获得工资并有权享有MP-II官员的特权，主席应获得工资并有权享有MP-I官员的特权。

此外，财务部（监管部）于2023年10月31日发出的第F3(2)R-4/2011号信函称，总理已经修订了管理职位（MP）的薪酬方案，从2023年10月1日起生效，包括房租、水电费和其他津贴。审计发现，管理局的成员和主席没有资格获得开斋节奖励和熟练程度奖励。委员会注意到，支付房租、医疗、水电费和秩序津贴的数额超过了一级和二级标准工资办法所允许的授权上限。

审计认为，津贴的支付超出了mp - 1和mp - 2比额表所允许的数额，反映出财务纪律薄弱。它于2024年11月向管理层和首席客户官报告了此事。有人答复说，根据财务司2007年1月17日和2009年9月7日的信函，包括PTA主席在内的管理局成员一直在领取薪金。

此外，根据财务司2020年7月28日的信函以及法律和司法司2021年8月3日的澄清，向PTA主席和成员支付津贴符合财务司的现行指示。

审计员说：“这个答复是站不住脚的。”他们补充说，根据财务司的指示，PTA成员只有资格获得mps比额表所允许的工资和特权。该问题在2024年12月26日举行的部门账目委员会（DAC）会议上进行了讨论。发展援助委员会向俱乐部下达了有关PTA主席和成员的薪酬和津贴的所有段落的指示，这些段落将由一个已经成立的委员会进行审查，该委员会由审计总局、内阁司联合秘书和PTA成员（财务）组成。该委员会表示，其包含调查结果和建议的报告应在三个月内提交给财务司，由其作出最终决定。审计建议执行DAC指令。

PTA没有回应《论坛快报》的置评请求。

不遵守省级配额

根据2008年PESRs第15(1)条，服务于整个巴基斯坦的行政职系(EG)-1及以上的所有职位空缺，以及工作人员职系(SG)-1至SG-5的职位空缺，应根据联邦政府不时规定的民事职位的功绩和省或地区配额，在全巴基斯坦的基础上填补。

在2023-24财政年度，内阁司下的PTA任命了41名副工程师、助理主任、ito、办公室助理和初级助理。通过直接招聘任命的工作人员的工资和津贴支出为43590万卢比。审计发现下列不正常情况：

优惠贸易区没有按照规定的程序维持信德省农村和城市的省级配额。批准的副主任职位员额为47个。在信德省农村地区拥有11.4%配额的PTA任命了7名副主任，以填补5个职位的空缺。以信德省为例，由于7.6%的配额和三个职位的明显空缺，PTA任命了四名副主任。

巴基斯坦审计长（AGP）观察到，巴基斯坦电信管理局（PTA）主席和成员收到了1700万卢比的不规则奖励和津贴。

由于2023-24财政年度的不同津贴和津贴，PTA向其成员和主席支付了1720万卢比。其中包括开斋节奖励和熟练奖励905.9万卢比，房屋租金补贴、医疗补贴、公用事业补贴和有序补贴818.3万卢比，总额达到1724.2万卢比。审计人员指出，电信管理局的成员和主席无权获得这些款项。1996年《巴基斯坦电信（重组）法》第3(7)条规定，该机构的成员应获得工资并有权享有MP-II官员的特权，主席应获得工资并有权享有MP-I官员的特权。

此外，财务部（监管部）于2023年10月31日发出的第F3(2)R-4/2011号信函称，总理已经修订了管理职位（MP）的薪酬方案，从2023年10月1日起生效，包括房租、水电费和其他津贴。审计发现，管理局的成员和主席没有资格获得开斋节奖励和熟练程度奖励。委员会注意到，支付房租、医疗、水电费和秩序津贴的数额超过了一级和二级标准工资办法所允许的授权上限。

审计认为，津贴的支付超出了mp - 1和mp - 2比额表所允许的数额，反映出财务纪律薄弱。它于2024年11月向管理层和首席客户官报告了此事。有人答复说，根据财务司2007年1月17日和2009年9月7日的信函，包括PTA主席在内的管理局成员一直在领取薪金。

此外，根据财务司2020年7月28日的信函以及法律和司法司2021年8月3日的澄清，向PTA主席和成员支付津贴符合财务司的现行指示。

审计员说：“这个答复是站不住脚的。”他们补充说，根据财务司的指示，PTA成员只有资格获得mps比额表所允许的工资和特权。该问题在2024年12月26日举行的部门账目委员会（DAC）会议上进行了讨论。发展援助委员会向俱乐部下达了有关PTA主席和成员的薪酬和津贴的所有段落的指示，这些段落将由一个已经成立的委员会进行审查，该委员会由审计总局、内阁司联合秘书和PTA成员（财务）组成。该委员会表示，其包含调查结果和建议的报告应在三个月内提交给财务司，由其作出最终决定。审计建议执行DAC指令。

PTA没有回应《论坛快报》的置评请求。

不遵守省级配额

根据2008年PESRs第15(1)条，服务于整个巴基斯坦的行政职系(EG)-1及以上的所有职位空缺，以及工作人员职系(SG)-1至SG-5的职位空缺，应根据联邦政府不时规定的民事职位的功绩和省或地区配额，在全巴基斯坦的基础上填补。

在2023-24财政年度，内阁司下的PTA任命了41名副工程师、助理主任、ito、办公室助理和初级助理。通过直接招聘任命的工作人员的工资和津贴支出为43590万卢比。审计发现下列不正常情况：

优惠贸易区没有按照规定的程序维持信德省农村和城市的省级配额。批准的副主任职位员额为47个。在信德省农村地区拥有11.4%配额的PTA任命了7名副主任，以填补5个职位的空缺。以信德省为例，由于7.6%的配额和三个职位的明显空缺，PTA任命了四名副主任。