安大略略低于为LTC居民提供四小时直接护理的目标

安省政府承认，到今年3月，安省未能实现让长期护理居民平均每天获得4小时直接护理的立法目标，尽管它已经相当接近了。

进步保守党政府在2021年的一项法律中设定了目标，旨在增加居民从护士和个人支持工作者以及物理治疗师等其他卫生专业人员那里获得的直接护理的数量。

虽然政府在接下来的两年里实现了中期目标，从3小时的直接护理开始，但由于人员配备方面的挑战，它没有达到第三年或最终目标。

根据由Natalia Kusendova-Bashta部长领导的长期护养部最近发布的一份报告，去年，全省长期护养院的护理和PSW护理的平均直接时间为3小时49分钟，即4小时目标的95.5%。

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政府在报告中写道，该省将继续努力增加居民获得直接护理的数量。

报告称：“这包括解决影响政府招聘和留住合格护理人员的能力的挑战，以跟上该省老龄化人口的需求。”

“这些挑战进一步加剧了创纪录数量的新建和升级长期护理床位的建设，这是政府的一个重要优先事项，将需要更多的工作人员来满足需求。”

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安大略省的目标是到2028年新建3万张长期护理床位。

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代表安大略省非营利性家庭的协会负责人表示，确保居民每天平均近四小时的直接护理是一项伟大的成就。

AdvantAge Ontario的首席执行官丽莎•莱文（Lisa Levin）表示：“我认为，他们几乎达到了目标，这是一个好消息，因为医疗保健行业的卫生人力资源面临很多挑战。”

莱文说，政府为增加护士、社会福利工作者和其他卫生专业人员的数量而实施的项目——政府说，在四年时间里花费了49亿美元——起到了帮助作用。

她说，北方和农村地区可能需要做更多的工作来缩小这一差距。

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莱文说：“我们从会员那里听到，他们遇到的困难最大，更依赖临时员工。”

政府在报告中指出，“在一些农村和偏远社区招聘和留住员工”是需要解决的挑战之一，以进一步增加直接护理时间。报告还说，另一个困难是“初级保健、家庭护理和医院对现有和新员工的竞争。”

现在的趋势

AdvantAge Ontario和其他八个社区卫生组织组成的联盟一直在敦促政府在该部门内实现薪酬平等，这样卫生工作者就不会离开长期护理部门，比如在医院做同样的工作，以获得更高的薪酬。

莱文和其他人也一直在敦促政府提高注册护士的工资，以帮助招聘和留住他们。莱文说，疫情期间，个人支持人员的每小时工资增加了3美元，虽然这是一个很好的举措，但监督他们的注册护士的工资却不变，甚至更少。

自由党长期护理评论家泰勒·瓦特说，政府正在制定招聘和保留策略，这很好，但它应该更多地关注保留方面。

他说：“我对直接护理时间的增加表示支持和高兴，但要超越这一目标，还有很多工作要做。”

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“我们从卫生部长和福特总理那里看到了很多关于他们在招聘和培训方面的投资，我再次赞扬所有这些……但他们严重缺乏任何投资或计划来留住现有的员工和专业知识。”

在2021年的法律中，安大略省还设定了一个目标，即由物理治疗师和社会工作者等专职医疗专业人员每天为居民提供36分钟的护理，政府报告称，四年来都超过了这一目标，包括去年达到45分钟。